Étant parmi les plus importants constructeurs du Québec, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) agent(e) de gestion des ressources humaines.

Principaux rôles de la fonction :

• Travaille en collaboration avec l’équipe des ressources humaines pour le processus complet de dotation;
• Rédige, corrige et applique les communications, politiques et procédures de l’entreprise;
• Soutien les activités en lien avec le développement organisationnel et le bien-être des employés;
• Collabore avec les gestionnaires pour initier et faciliter le changement organisationnel;
• Accompagne les gestionnaires dans la résolution de conflits et la gestion disciplinaire, en collaboration avec le directeur des ressources humaines;
• Sur demande, effectue toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

Profil recherché :

• Diplôme d’études universitaires en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe (exemple : communication, administration concentration ressources humaines, etc.);
• Au moins deux (2) ans d’expérience en ressources humaines;
• Expérience dans le domaine de la construction serait un atout;
• Toute combinaison d’expérience et de formation pertinentes sera considérée.

Compétences :

• Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Capacités à développer et maintenir des relations interpersonnelles positives;
• Créativité et initiative;
• Persévérance, diplomatie et confidentialité;
• Excellente capacité d’analyse et bon sens du jugement;
• Autonomie et sens de l’organisation;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et/ou Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, etc.) ;
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des plateformes de recrutement.

Conditions de travail :

• Emploi permanent, temps plein (40 heures);
• Salaire annuel concurrentiel au marché;
• Être en mesure d’effectuer des déplacements à l’occasion.

Avantages sociaux :

• Régime d’assurances collectives avantageux;
• Développement des compétences;
• Régime de participation différé aux bénéfices;
• Minimum de trois (3) semaines de vacances par année, dès l’entrée en fonction;
• 12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des Fêtes;
• Politique d’horaire flexible;
• Remboursement de l’ordre professionnel (s’il y a lieu);
• Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l’application Telus Santé;
• Politique de télétravail;
• Accès au gym de l’entreprise et à des équipements de plein air;
• Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration;
• Travailler pour une entreprise établie et toujours en croissance depuis 50 ans.

Lieu de travail :

Carleton-sur-Mer ou New Richmond.

Rejoignez notre équipe chez LFG Construction et propulsez votre carrière !