Étant parmi les plus importants constructeurs au Québec, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en bâtiment.

Principaux rôles de la fonction :

• Assurer la planification, l'organisation et le contrôle des travaux en collaboration avec le personnel de chantier

• Administrer et contrôler les dépenses du projet et faire les analyses mensuels;

• Veiller à la gestion administrative de chacun de ses projets et s'assurer de la rentabilité et du respect des échéanciers;

• Planifier le travail des sous-traitants;

• Maintenir un contact régulier avec le client et s'assurer de sa satisfaction;

• Assurer le respect des normes de qualité et de SST;

• Réaliser toute autre tâche connexe au besoin.

Le profil que nous recherchons

• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en génie de la construction ou en architecture ou diplôme d'études collégiales (DEC) en architecture ou autre diplôme dans un domaine pertinent à la fonction;

• Minimum de 5 années d'expérience pertinente (gestion de projet en construction) ;

• Doit être disponible pour se déplacer sur les chantiers.

Les compétences qui vous démarquent

• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation et de l'analyse

• Leadership naturel et capacité à inspirer et mobiliser une équipe en chantier

• Aptitude à gérer les priorités et à résoudre les problèmes efficacement

• Esprit d'équipe, approche collaborative et souci constant de la satisfaction client

• Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à mener des négociations efficaces

• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project, AutoCAD, etc.)

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)

• Rémunération compétitive

• Comptes de dépenses liés aux déplacements occasionnels (rencontres avec les clients, visites de chantiers)

Compétences :

• Habiletés en informatique (MS Project, Office 365, Dreeven, Procore)

• Rigoureux et analytique

• Organisé et planifié

• Respect des échéanciers

• Professionnel et discret

• Capacité à gérer une certaine pression

Avantages sociaux :

• Régime d’assurances collectives avantageux;

• Développement des compétences et formation continue;

• Régime de participation différé aux bénéfices (RICT);

• Boni de performance;

• Remboursement de l’ordre professionnel (s’il y a lieu);

• Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l’application Telus Santé;

• 12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des fêtes;

• Accès au gym de l’entreprise ou remboursement des frais d'une salle d'entrainement et accès à des équipements de plein air (Carleton-sur-Mer);

• Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration.